human resources人材開発

ファインズの人材開発 Human resources development of Fines

現在、営業職での平均年齢は26歳で、これからのファインズを担う若手人材の育成に努めています。
プレイヤーに向けての営業研修、マネージャークラスに向けてマネージャー研修も行い、うまくいかない原因をとことん追求して改善に導き、個人のパフォーマンスを強化していく取り組みを行っています。

新入社員研修 New employee training

入社後、人事側で2週間のビジネスマナー研修、テレアポ・営業研修を行います。
スピード感をもって営業力を身につけ、現場に配属された後、即戦力として活躍できるように研修を致します。現在、入社して初受注するまでの期間は平均1ヶ月となっております。

識学研修 Lecture training

社員の意識や思考にズレがないように、定期的に識学研修を行っております。
組織内のパフォーマンスを阻害している「誤解」や「錯覚」を取り除き、生産性の高い組織を構築するための体制が、一般社員から役員クラスまで浸透させていきます。