IT業界も動画も全くの未経験でしたが、自身のキャリアアップのために、年齢や経歴に関係なく結果に見合った評価と裁量権のある経験を積める環境を求めファインズへ入社しました。

入社半年程で地方の拠点長を任せて頂き、2年で新規事業の責任者を任せていただくなど、普通の会社では出来ない経験をさせて頂いてます。

ここまでの経験を積み、成長をしていける理由は「圧倒的な会社の成長スピード」と「マニュアル化された教育体制」だと思ってます！
実際に会社全体の社員数や売上は年々伸びており、私が入社した大阪営業所は3年で3倍近くまで人員拡大し今でも増収増益を続けてます！
会社が常に成長を続けているからこそ、実績ベースで裁量を任され、常にチャレンジし経験を積める環境が整ってます。
そして、社内で統一されている「成果を出す為のマニュアル」により、IT業界や営業職が未経験の方でも半年以内にトップ成績を出すことが多いにあります！

会社と個人が相乗効果を持てる環境が整っているからこそ、圧倒的なスピード感をもって成長していけています！

仕事を覚えてしっかり提案できるようになって驚いたのが、お客様から感謝される機会がとにかく多いということ。
その中で私が意識しているのは、事象や問題を元に課題は何なのか？そこのすり合わせを徹底し解決していくことです！

お客様の今起きてる事象と本来目指してる未来のギャップから問題点を見つけ本質的な課題に対しての解決をご提案します。
決まった製品の提案ではなく動画という無形商材を扱うので、質の高いヒアリングとコミュニケーションの量も必要にはなってきますが、いいものが出来た時の感動もかなり大きいです！

これは日々の業務やマネジメントをする上でも大切にしています。
上司、部下ともコミュニケーションを取りつつ、課題感の共有をしながら解決に取り組みPDCAサイクルを回しています！

ファインズは営業にとどまらず自分のビジョンを叶えることも可能。
新規事業への挑戦や別ポジションへのチャンスも豊富なのでキャリアアップはもちろん、新しい分野へのキャリアチェンジも叶いやすい会社です。

現在、入社3年で経営企画室に所属し、日々新しい手法で経営企画室で新規事業の責任者をとして、Videoクラウド・店舗クラウドに続く新しい柱の創出を目指しております。
今の目標は「企業価値の最大化」の為に模索し形に変えていきながら事業の立ち上げを成功させ、人員を確保し事業部として成長させる事です！

自分は経営企画室へ異動したものの、営業を通して見つけた「在りたい自分」の実現に向けて、カスタマーサクセス、納品部、広告運用、WEBマーケティング、人事部など様々な職種へ異動し、その道を極めている仲間がたくさんいます。

成長意欲を持っており、自分の実力や結果で評価され、若いうちから裁量をもって仕事をしたい人は必ず活躍できると思います！
今の時点で在りたい自分が見えていない人でも、当社でならチャレンジしたいことがきっと見つかると思います。