前職では、プロジェクト管理やコスト削減・業務改善の提案などを行う中で、自分の提案が組織貢献や周囲の喜びに繋がることに凄くやりがいを感じ、もっと多くの方や様々な業界業種の課題に対して提案を行っていきたいと思いました。
また、大手ということもあり再現性を求められるルーティン業務、年功序列で周囲との差を感じられないなど、成長スピードにもどかしさも感じていたため転職を考えました。

その上で、ファインズを選んだ理由は2つです。
1つは、業界問わず幅広い経営課題に直接携われることです。ファインズでは、採用・育成などの人材問題、収益に直結する拡販のためのマーケティングやブランディングなど幅広い経営課題に携わることができます。

2つめは、成長スピードを早める環境があることです。ファインズは、1人でリスト作成→アポ取得→商談→受注までを殆どの方が3か月程度で行っていたり、社長賞を入社3～4か月で受賞したり、マネジメント経験を2～3年で行っていたりします。
実際に、私も上司から毎日、自身の課題に対しての振り返りとフィードバックをいただき、入社5か月目には成績上位にランクインすることができました。

現在は、様々な業界職種の課題解決をしつつ、自身の成長スピードを早めながら業務を行っているため、やりがいをもって仕事に取り組めております。

ファインズのサービスは動画制作ではなく「集客の方法がわからない」「採用の仕方がわからない」と、まず何から始めればいいのか悩まれているお客様へ寄り添って課題を解決していくこと。

以前、ご契約をいただいたお客様は、結婚式の集客で「ターゲットにしている層の成約が少ない」「見学だけで終わってしまう」と悩まれていました。

お話をお伺いするうちに、社長様の挙式に対しての熱い想いも伝わり「役に立ちたい」という想いも強くなり、集客に向けた課題へのアプローチだけでなく、社長様の想いもしっかり伝えられる動画の制作を提案しました。

最後は社長様から「こんなに話を聞いてくれてありがとう。君を信じて一緒にやってみようと思う」と言っていただけた時には、ファインズのセールスコンサルタントとしての価値を提供できたと誇りに感じられました。
さらに、入社当初は新規顧客のみを対象にした動画サービスの部署で提案を担当していましたが、現在は自分の成長を加速させるために、新規のお客様だけでなく、既存のお客様への提案も行う部署に異動させていただきました。

既にお付き合いをさせていただき、DXの推進をサポートさせていただいている中で、さらにより良くしていくための提案は、新規開拓とはまた違う難しさも感じますが、様々な形でお客様の想いを形にしていくきっかけに直接携われるため、とてもやりがいを感じられます！

ファインズに入社した最初の一か月は、業界・職種・社風・働き方のどれも未経験だったため、正直慣れるのが大変でした（笑）
特に、前職は大手だったため、目標に向けて自ら必要なことを考えて主体的に動く大変さを感じました。

最初は、アポも入らず、商談でも先輩の提案を横で見ることしか出来なかったりと、もどかしさもありました。ただ私が、常に目的を見失わずに成長出来ている理由は、将来や目標に寄り添ってくれる環境があったからです。上司からは「高宮はどうなりたいの？」「なんでやりたいの？」と、いつもコミュニケーションを取っていただくことで、目的を見失わずに、モチベーション高く取り組めています。

そのおかげで、自分1人での商談が行えるようになり、コンスタントに目標達成できるようになりました。ファインズは、目的とやる気がある方にはこういうサポートをしてくれるので、成長のスピードが早まります！

今後は、「高宮に任せれば大丈夫！」と社内の誰からも信頼してもらえるような人材になりたいです。